為保障雇主和設計師雙方真實權益，同時保障設計師能夠每月按時拿到雇主的工資，請仔細研讀云匠網的三大標準：《工作標準》、《設計標準》、《行業標準》。

PS：據說腰纏萬貫的設計師都是三大標準的精通者。

1.風格統一（素材） a.在頁面中使用的中英文主要字體不得大于5種（頁面中至少出現3次以上為主要字體）; b.中文宋體無效果(包括加粗)是否在12號-14號之間; c.頁面或者海報中使用的顏色不大于5種（黑白灰不屬于有色彩）; d.主題顏色和輔助顏色的搭配是否根據配色原理搭配; e.使用icon是否是同一系列; f.icon的大小是否一致; g.icon的出現是否有規律; h.使用素材是否統一系列（如果用的是歐美人全頁面都用歐美人）; i.元素所傳達的氛圍是否一致; j.使用元素能否表達頁面或海報想要傳達的意愿; k.背景傳遞的氛圍是否一致。

2.風格統一（創意） a.字體設計是否有相同的變形方式; b.字體設計的圖層疊加樣式是否相同; c.設計的字體變形是否適合店鋪產品（襯線字體/非襯線字體）。

3.風格統一(展現) a.頁面主題一致； b.風格和產品能夠相互結合； c.在不同部分中頁面的風格和感覺一致（每個模塊/自定義頁面/詳情頁）。

4.消息明確 a.能夠清晰了解每張海報的設計是為賣產品還是為宣傳文案； b.當雇主分不清自己的訴求點時需要給到雇主你的建議。

5.消息明確（產品） a.產品清晰無碼； b.產品在頁面有效信息的占比至少50%； c.產品展示不得出現于頁面、場景無關的元素； d.細節圖片展示需要盡可能放大圖片像素不能低于1000*1000； e.產品突出，能夠和背景文案有明顯的層次感區分。

6.消息明確（文案） a.文案清晰無碼； b.文案在頁面占比至少50%； c.文案的選擇是否能夠和產品/活動相互適應； d.文案突出，能夠和背景產品有明顯的層次感區分； e.文案編輯簡單易懂。

7.細節掌控（產品） a.產品摳圖沒有毛邊； b.產品/模特上有明顯的瑕疵需要去掉，圖片地面上的雜質需要去掉； c.能夠正確的添加符合場景的倒影和投影； d.頁面上不應該出現和店鋪無關的水印、信息； e.能夠對產品整體提亮和減淡，將產品對比度和明暗能夠識別并調整； f.非個性設計中產品展示手法一致； g.能夠對產品進行基礎的修片（修補、改尺寸、色相飽和度）； h.能夠對產品進行簡單的調色工作，將色差縮?。ㄉ势胶?、可選顏色、漸變映射）。

8.細節掌控 a.文字排版是否主/副標題明顯分開； b.產品排放是否將主要款式提前展示； c.一張頁面中同類文案排版間距是否相同（例：主/副標題間距所有海報文案都相同）； d.兩段文案間距至少3px； e.產品擺放時能夠看清整個產品； f.每個產品間除個性化設計外需要等距排放； g.每個模塊之間排版能夠規整對齊； h.每個設計模塊間間距相等； i.產品/文案/模塊在非個性設計中默認垂直/水平居中； j.在一張海報中光源需要固定，產品背景的光源統一； k.在整個頁面中的設計元素光源固定； l.海報中使用素材清晰，易分辨； m.頁面布局中邏輯清晰； n.頁面/海報中出現的文字信息不能有錯別字； o.頁面/海報中出現的信息不能出錯（價格、名稱、產品）上線； p.詳情頁中圖片展示統一按照正面、背面、側面的順序展示； q.詳情頁排版邏輯清晰。

9.視覺引導 a.在首頁中如果頁面長度超過8000px則在頁面3-4屏間必須要有明顯的分類和搜索框； b.頁面中是否有行動點； c.是否有制作店尾； d.店尾上是否有增加回到頂部按鈕，方便消費者再次瀏覽； e.每個模塊中內容統一不散亂； f.行動點是否看起來能夠點擊。

10.需求明確 a.和雇主溝通時明確知道雇主需要做什么內容； b.和雇主溝通中需要明確知曉雇主所需要的設計風格/顏色的忌諱； c.如果雇主不清楚自己要的風格和感覺，需要雇主提供參考意見； d.如果雇主不清楚自己要的風格和感覺，設計師應該給到雇主建議； e.設計排版布局和產品的排列順序需要確認； f.和雇主溝通時明確最遲交稿時間。

11.資料齊全 a.需要活動頁面設計時，主體活動文案需要確定； b.提供設計相關的圖片； c.主推款的賣點和基礎信息需要雇主提供； d.詳情頁嵌套時產品的基礎信息需要提供。