在美工招聘面試的時候，面試官總會提出一些讓你捉摸不透的問題，驚出你一身的冷汗。

為了能讓你在美工招聘面試加大成功的幾率，小匠我整理出了6個在美工招聘面試中刁難的問題，等你以后再美工招聘面試中被問到這樣的問題，也好有了個準備。

1、“腦筋急轉彎”類問題

很多小伙伴都覺得面試官問“腦筋急轉彎”類的問題是用些存心為難人了。雖然在其他行業招聘時，腦筋急轉彎這類問題問的不多，可是在招聘美工這類職位的面試中，這類問題就相對比較多了。因為面試官問這些問題，其實并不需要標準答案，只是想考察你的邏輯思維能力和知識儲備。

2．工作上的人脈關系情況

在美工招聘面試的時候，如果你不是本地的應聘者，可是面試官卻通過詢問你的方式想了解你在當地認識什么人，這樣的話，面試官很有可能是想從側面了解一下你穩定不穩定工作。因為所有的面試官都是希望你得到工作后能在公司長期干下去的。

3．“你還有什么問題要問嗎？”

這個問題基本上超過9成的面試官會在面試將結束的時候問你，很多小伙伴表示其實不知道該問面試官什么。其實，面試官問這最后一問目的在于考察你面試前的準備工作和面試中你的的專注程度，因為有些答案面試官都是一句帶過，沒有說的很詳細，要是你想了解清楚，就需要單獨問出來，面試官才好詳細的給你解答。

4．個人的情感、婚姻狀況

每次問出這種比較私人的問題，對你來說，就有種回答不回答都不太好的感覺，有些是面試官閑的問上一句，有些是為了企業利益考慮，抵觸大齡未婚或者已婚未孕的，這種問題是帶有傾向性和歧視性，嚴重的有可能侵犯他人的權益。

5．說說優點缺點

　這種問題，其實有很多的面試攻略啥的告訴你在表述自己缺點的時候，也要把自己的優點暗示給面試官。對于這個問題，小匠給你的建議是：不要油嘴滑舌，沒頭沒腦的回答，你在確保說出的話是真實的情況下合理的去揚長避短。

6．收入、開銷等個人經濟問題

　　很多面試官在美工招聘面試的時候，對你上一份工作的收入是感興趣的。因為他能從你上份收入中分析出該給你的大概薪資，所以你要做的就是向面試官表達出你積極的一面：比如說雖然你上份工作的工資比較低，但是并不能代表你能力差，你的能力可以拿到更高的工資。面試官對于你合理的解釋，一般還是會接受的。

在美工招聘面試的時候，因為面試官是各不相同的，所以問出的問題會是各式各樣的，遇到這些刁難的問題，你要表現出沉穩有耐心，不管你回答的好不好，至少你這份沉穩面試官還是很欣賞的。

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