美工招聘簡歷就相當于面試的“敲門磚”，所以你想要有面試，那么你的美工招聘簡歷就要能打動HR，為了不引起HR的反感，你的美工招聘簡歷就要注意不要出現一些讓HR不喜的點。下面，小匠就來說說HR常見不喜歡看到簡歷內出現的點：

        1、簡歷照片過分美化或者太隨意

        有些女生喜歡把自己美工招聘簡歷上的照片弄的賊成熟賊漂亮賊職業，說實在，這樣做有可能弄巧成拙，會給面試官不好的印象。如果去面試的你和美工招聘簡歷上的照片落差太大的話，面試官心里預期肯定就會受到一定的沖擊。

        有些男生不注重這塊，把自己美工招聘簡歷上的照片搞的非常的隨意，用大頭貼等等來充當簡歷照，這些都是不可取的。 

        假如你覺得照片感覺不是太好，那還不如不要放上去，因為這樣至少不會扣分。

　    如果是一定要放照片的話，那么你要注意以下幾點：

　　一、美工招聘簡歷上的照片與本人差別不要太大，一般是使用1-4個月內近期照片，應該要選擇可以展現你自己氣質的照片，但也不要有很大的差異，要做到真實。

　　二、理個看起來大方得體，整潔的發型，不要把頭發弄的造型夸張，非主流。

　　三、假如你是一個女生，可以嘗試給自己畫一個淡妝，讓自己看起來比較有精神，但是不要過分的化煙熏妝或者濃妝。

　　四、精神氣質是很重要的，所以照相前一晚你要保證自己有充足的睡眠。

　　五、照片最好是選擇你的正面照或者前側面照，不管對方沒有這方面的要求，你最好也不要放全身照或者全側面照。  

　　六、照片就是以1-2寸的證件照為主，沒有的話，清晰的半身照也是可以的。

      七、不要放太隨意的照片，太隨意會讓HR覺得你對所求工作不夠重視。

 2、假大空的自我評價

在美工招聘簡歷中，如果自我評價都是和滿大街一樣的客套評價，沒有個人的個性，HR是不喜歡這樣的自我評價的。就這使你的自我評價沒有任何意義了，因為美工是設計行業，就是要有自己那與眾不同的地方。而HR想從你的自我評價中看到的是：你對自己的了解和對公司目前美工這個職位的認知。

如果在HR手頭有好幾份簡歷，而且這些簡歷在各個方面上都是差不多的情況下，HR選誰來面試，大部分取決于簡歷上的自我評價。

從自我評價中看你對自己的總結怎樣，你所表達出來的優勢，技能，特長是什么，這些是不是正好符合公司美工職位的要求。

每份美工招聘簡歷的內容框架可以是一樣的，但是在“自我評價”中，可以真正看出你的不同在哪里，如果你的自我介紹寫的有所針對性，那么可以更好地幫助你得到面試機會。

那么你在寫“自我評價”的時候就要注意：1.語言要簡潔明了，不要空話套話；2.突出個人優勢，技能，強調出自己的職業性；3.針對不同的美工職位要求，合理調整“自我評價”。

3、求職意向混亂，無關聯度 

美工招聘簡歷就是要強調出你恰好是HR心目中想要的那種人，所以你求職意向就要表現的明確和有針對性。針對性明確的求職意向，能讓公司更容易關注到你的個人經歷，學習，業績等方面上來，更有利于HR做出合理的判斷。

求職意向你要做到語言簡練明了、概括性強，不能出現含糊籠統，沒有針對性的語言。最好的求職意向應該這樣寫：行業+職位名稱。比如:電商行業設計類工作。這樣的描述是更加符合HR的心理，可以給你帶來更多的面試機會。

不要小看一份小小的美工招聘簡歷，萬事都是開頭難，起步比別人更領先了，后面的機會就要比別人大的多。