淘寶美工面試的時候，是你和面試官相互考量的過程，雖然自身實力過硬對面試有好處，但是面試官可不僅僅只靠這一點就錄用你了。面試中是有很多禁忌的，如果你一個不小心，觸犯了這些禁忌，惹得面試官反感厭惡的話，即使你自身能力再強，也有可能不被錄用。

     經(jīng)過小匠調(diào)查總結出，在淘寶美工面試中，這2種人是面試官最反感厭惡的，如果你想要面試成功的話，可不要成為這2種人。

1、看低面試官　 　　

     有些美工在面試的時候，看到面試官年齡比自己小時，就會表現(xiàn)的傲慢而隨意，心想“就這種小p孩還來面試我，老子走過的橋比他走過的路還要多”，后面還要擺出一副過來人的樣子。在這里，小匠要說的是，面試官是很反感這種人的。雖然面試官看上去經(jīng)驗沒有你豐富，但是應給面試官的尊重也不能少。

     在很多公司中，面試的第一面很有可能讓經(jīng)驗比較少的HR來，因為，這對于新手HR來說，是一次難得的練手機會。但對于你來說，這還是一個和往常無異的面試，所以不要因人而異，要控制好自己的情緒和端正態(tài)度。

     不管是哪個HR，對于看低面試官的這種人，都是很果斷就pass掉的。由此可見，即使面試官真的能力經(jīng)驗不如你，但他確有錄用和不錄用你的權利。你要是沒有給對方相應的尊重，那么對方肯定也不會給你機會的。還有，在面試中就憑年齡來判斷面試官的經(jīng)驗，那你就大錯特錯了。

2、開口就談錢　　 　　

     有些美工在剛開始面試的時候，什么都還沒開始聊，一張嘴就跟面試官談薪資的事。這種做法，面試官肯定是很難接受的，因為你一開始就問錢，都還沒有表現(xiàn)出你的的能力，面試官是無法判斷出你的價值。

     小匠覺得，在面試中談到薪資問題，都是一個敏感的話題，如果你在之前沒有讓面試官充分了解到你的實力就開口談錢的話，很容易會讓面試官覺得你眼里就只有錢。大多數(shù)HR表示，這種一開始什么都不談、就談薪資的人離被淘汰已經(jīng)不遠了。

     那么，在面試中什么時候比較適合談談薪呢？小匠認為在等面試官已經(jīng)表現(xiàn)出要錄用你的意向時，你再和面試官談薪是最合適的。所以盡管你來面試，最關心的是薪資問題，但也不能一上來就開口談錢。

     淘寶美工面試成功與否，不全是取決于自身的實力，贏得面試官的好感才是關鍵。

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