美工招聘面試不是你投了簡歷就會有的，因為簡歷大家都會投，那寶貴的面試機會為什么給你呢？HR會從數百份美工招聘簡歷中挑出心儀的幾份給出面試機會，這時就可以看出，簡歷的好壞完全決定了HR接下來的行為。

     而一份簡歷如何判斷出它的好壞呢？反正出現下面這4點，你的簡歷肯定好不到哪去：

1、不突出重點

     一份好的簡歷應該要突出重點，能讓HR輕松快速的了解清楚你是誰，你能做什么，你的優勢是什么。很多美工雖然自身競爭力很強，但是自己的簡歷卻從來不會突出重點。如果一份簡歷讓HR看完覺得你不管什么公司、什么職位都適合的話，那就說明你這簡歷是不合格的，嚴重的可能還會讓HR認為你是一個沒有工作目標的人。那么，可想而知，面試機會肯定是與你無緣了。

2、缺乏自我營銷

     其實美工招聘投遞簡歷的過程，就是一個自我營銷的過程。你的簡歷就是一個推銷自己的工具，目的就是為了能讓你有個面試的機會。所以，在你的簡歷中，你要通過工作經歷，自我評價把自己營銷出去，讓HR覺得選你，就是沒錯的。

3、沒有業績陳述

     很多美工招聘簡歷都會犯同一個錯誤，那就是簡歷中沒有工作業績的陳述。HR是根據你之前的工作業績來預估你之后會產生的價值。所以，簡歷中有大量的真實有效漂亮的工作業績，能讓更多的HR在看到你的簡歷時就給你打面試電話。但是你要注意，在陳述工作業績時，要量化，用百分比或數字來表現。

4、簡歷沒有規律 

     有些美工的簡歷，整體看下來，是亂七八糟的，東一塊西一塊的，讓人根本摸不著頭腦，更別說讓HR看的輕松了，HR可沒有那么多時間去幫你排序和整理。所以，這種簡歷無疑是被pass掉的。

     你寫簡歷時，最好是按照時間順序來寫。這也是HR看起來最不費勁的。把你的工作經歷按照正確時間依次排好，能讓人一目了然。但是，時間軸不能跨度太長，最好是近三四年的。

     一份好的美工招聘簡歷，能大大增加你面試的機會。反之，即使你自身實力過硬，但因為沒能更好的展現出來，會白白錯過面試機會。

投淘寶美工簡歷，這3種錯誤不能犯！