美工想找個好工作，進一家好公司，前提就是要能通過美工招聘面試。而想要得到美工招聘面試機會，難么你的簡歷必須要能通過HR的篩選。所以，到頭來，最開始的一關(guān)，就是你的簡歷能否通過HR篩選從而給你面試的機會。

     實際上，美工招聘簡歷不是投過了就會有面試機會，有太多美工的例子告訴我們，如果簡歷做的不好，投再多也枉然。所以，想要從HR手中被篩選出來，那么你的簡歷就要做的讓HR喜歡，小匠總結(jié)了能讓HR喜歡的簡歷4大特點，一起來了解一下吧：

1、對應(yīng)性突出核心優(yōu)勢 

     在你給目標(biāo)公司投簡歷的時候，應(yīng)該先去了解清楚該公司的背景、企業(yè)文化和對該職位的工作內(nèi)容要求。然后在自己的簡歷中要明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并對應(yīng)該公司所要求的工作內(nèi)容，將自己的經(jīng)驗或者技能等核心優(yōu)勢重點突出，讓HR在看你的簡歷時能了解到你有符合該公司的職位要求。

2、簡潔明了，用數(shù)據(jù)表達 

     簡歷不能過于復(fù)雜，最好不要超過兩頁，語句段落可以用粗線，斜體等區(qū)分開來，像工作經(jīng)歷等HR特別關(guān)心的內(nèi)容用邊框醒目隔開。且陳述工作經(jīng)歷時，不要用過多的形容詞來表達，而是盡量用數(shù)字表達，特別是你之前所取得過的業(yè)績，成功項目等。

     比如“經(jīng)過我設(shè)計的圖，點擊率明顯提高”改成“經(jīng)過我設(shè)計的圖，點擊率從原來的10%提升到50%”。因為用數(shù)字來表達，是最直觀的，也能讓HR更快的了解清楚你的能力。　　

3、重點突出最近3年的工作經(jīng)歷

     簡歷中的工作經(jīng)歷是HR評判你最重要的指標(biāo)之一，所以想要做出一份好的簡歷，就要重點從工作經(jīng)歷下手。如果是工作經(jīng)驗比較少的小白美工，那么你應(yīng)該把自己僅有的工作經(jīng)歷寫詳細，可以在其中增加一些細節(jié)性的東西。

     如果你是一個經(jīng)歷豐富，從事多年的老美工，那么你應(yīng)當(dāng)詳細描述近3年來的工作經(jīng)歷即可。因為如果把工作經(jīng)歷全部寫上去的話，會顯的特別多，簡歷特別繁雜；還有就是，HR只會關(guān)心你近幾年來的工作情況，時間久遠的事，他們是沒有時間去關(guān)注的。

4、有明確的職業(yè)規(guī)劃

     在簡歷中，你一定要有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，因為這是HR在招人中特別重視的一點。有明確的職業(yè)規(guī)劃，會讓HR覺得你是一個有準(zhǔn)備有抱負且能長期做下去的人。HR在招人過程中，是最喜歡這類人了。

     想要做出受HR最喜歡的美工招聘簡歷，那么你就要先清楚HR在招人的時候，最關(guān)心的是什么，最看重的是什么，然后在簡歷中對癥下藥，這樣的簡歷能一下子就吸引住HR。

美工招聘簡歷出現(xiàn)這4點，怪不得沒有面試！